Avanzando hacia una jornada laboral más reducida

Alfonso Gutierrez el fundador de Grupo Visual MS sentenciaba recientemente en su Linkedin lo siguiente:

La semana de 4 días es inevitable y será real para todos
— Alfonso Gutiérrez

De hecho, Alfonso realiza un interesante recorrido de la evolución de las jornada laborales a lo largo de la historia, que queremos compartir aquí con vosotros:

Se habla mucho de las semanas de trabajo de 4 días, leo y escucho sobre su dificultad.

Progreso y prosperidad se abren paso ante las dificultades. La semana de 4 días es inevitable y será real para todos.

Leyendo la historia, repetimos patrones en espiral continuamente.

  • 1880, la semana laboral 7 días y de 100 horas.

  • 1926, Henry Ford es el primer gran empresario en dar un paso al frente e implantar la semana de 5 días.

En una famosa carta, Ford escribió:

La semana laboral de 5 días es un camino hacia la prosperidad de Estados Unidos, el tiempo libre del trabajador no es un privilegio de clase o una pérdida de tiempo
— Henry Ford
  • 1938, el presidente Franklin D. Roosevelt firma una ley que implanta la semana laboral de 44 horas.

  • 1940, la ley se reforma y se establece 5 días semanales y 40 horas.

Estos pasos fueron progresivos, en algunos casos empezaban con un día al mes, luego dos días, hasta acabar con la jornada de 5 días semanales.

En Grupo Visual MS este año comenzamos con lo que denominamos 1 vimifestivo al mes, comenzando una transición. Estos cambios llevan años y la revolución de las semanas de cuatro días apenas está comenzando.

Prosperidad como decía Ford.

 

Estamos orgullosos de estar una vez más a la vanguardia de medidas que tratan de mejorar nuestra calidad de vida, aumentando nuestra flexibilidad y conciliación personal, dos de nuestros valores.

Esto ha hecho que hayamos despertado el interés de laSexta Noticias y han grabado algunas imágenes en nuestras oficinas y entrevistado a nuestra querida Elena Frade respecto a la reducción de la jornada laboral en Grupo Visual MS. Podéis verlo a continuación:


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